---
title: "Kit fase 5 do eSocial: torne-se um expert!"
description: Quer saber tudo que você precisa para cumprir com mais esta fase do eSocial? Então baixe o kit desenvolvido pelos especialistas de RH da Metadados.
image: https://gestaorh.metadados.com.br/hubfs/POST%20redes.png
---

[![branca horizontal ](https://gestaorh.metadados.com.br/hubfs/branca%20horizontal%20.svg "branca horizontal ")](https://www.metadados.com.br/)

# Kit fase 5 do eSocial: torne-se um expert!

 

### Preencha seus dados para saber tudo sobre a fase 5!

[Clique aqui e leia a Política de Privacidade](https://www.metadados.com.br/politica-landings?lp=kit-fase-5)

Quer saber tudo que você precisa para cumprir com mais esta fase do eSocial?  
Na prática, esta é a última etapa do eSocial. Mas, lembre-se: o eSocial é uma nova obrigatoriedade, por isso, não tem prazo de término.  
Neste kit você encontra:  
![White icon](https://d335luupugsy2.cloudfront.net/landing_page_templates/ebook-with-topics/white-icon.png) eBook - eSocial e terceiros de quem é a responsabilidade?  
![White icon](https://d335luupugsy2.cloudfront.net/landing_page_templates/ebook-with-topics/white-icon.png) Cronograma completo eSocial  
![White icon](https://d335luupugsy2.cloudfront.net/landing_page_templates/ebook-with-topics/white-icon.png) Tabela completa de treinamentos de acordo com NRs e atividades  
![White icon](https://d335luupugsy2.cloudfront.net/landing_page_templates/ebook-with-topics/white-icon.png) Guia avançado do SST no eSocial  
![White icon](https://d335luupugsy2.cloudfront.net/landing_page_templates/ebook-with-topics/white-icon.png) \[webinar\] Respostas para as principais perguntas de SST no eSocial  
![White icon](https://d335luupugsy2.cloudfront.net/landing_page_templates/ebook-with-topics/white-icon.png) \[webinar\] Qual o papel do RH e do Profissional de Segurança do Trabalho?  
![White icon](https://d335luupugsy2.cloudfront.net/landing_page_templates/ebook-with-topics/white-icon.png) \[vídeo\] eSocial: como devo fazer?

## **Feito por especialistas em RH para RH. 💜**