Os modelos de trabalho foram atualizados dentro de um contexto digital. E para que o impacto dessa constante evolução seja positivo, tanto nas relações, quanto nos resultados, é preciso abordar perspectivas que influenciam o papel dos Recursos Humanos, como:
- Diversidade, bem-estar e acessibilidade vêm ressignificando esse novo cenário.
- A tecnologia é capaz de humanizar os processos e transformar a vida dos profissionais.
E o desafio: estar atento e aberto às mudanças para se dedicar ao desenvolvimento das pessoas.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Confira o que rolou no Conexão RH – Edição Futuro do Trabalho:
DIA 1
DEPARTAMENTO PESSOAL
Um dia que desmistificou os aspectos legais e burocráticos que também vêm se moldando de acordo com as tendências digitais e com as práticas voltadas à qualidade de vida dos colaboradores.
DIA 2
GESTÃO DE PESSOAS
Um dia que falou sobre o legado de experiências positivas que a tecnologia pode promover sobre o capital humano e a importância da diversidade como estratégia nas organizações.
Palestrantes
Kerlen Costa
Grupo Mulheres do Brasil
Advogada Trabalhista Empresarial, especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Gestão de RH; MBA em Gestão, Humanismo e Inovação; Mentora de Carreiras Jurídicas e Empresariais da PUC; Líder do Grupo Mulheres do Brasil; Membro do Women in Law Mentoring Brazil
Sergio Povoa
Jamef
Executivo com MBA em RH pela FGV e Executivo pela Fundação Dom Cabral. Mais de 30 anos de experiência, incluindo cargos de gestão em empresas como Pão de Açúcar, GE e Unilever. Atualmente, lidera Gente & Gestão na Jamef, além de ser conselheiro, coach e mentor.
Marta Pierina Verona
Metadados
Formada em Gestão de Pessoas e pós-graduada em Direito, é especialista em eSocial e em Legislação Trabalhista. Com mais de 20 anos de experiência na área, também é colunista do Portal Contábeis e professora em cursos de MBA.
Thiarlei Macedo
Skeel Recrutamento Inteligente
Graduado em Desenvolvimento de Sistemas, possui pós-graduação em Teste e Garantia da Qualidade de Software e MBAs em Inteligência Artificial e Data Science. Com mais de 25 anos de experiência em empresas de inovação, atualmente é CEO da Skeel Recrutamento Inteligente.
Ana Paula Ulysséa
FourAll
Mestre em Administração de Empresas pela IAG PUC RJ, graduada em Psicologia pela UFRJ. Especializada em Desenvolvimento de RH, experiência em consultoria, docência e gestão de pessoas. Co-founder da FourAll, focada em promover a diversidade e ambiente seguro nas organizações.
Gustavo Casarotto
Metadados
Especialista em inovação e gestão de pessoas, com mais de 25 anos de atuação desenvolvendo soluções tecnológicas para a área de RH como Chief Product and Technology Officer da Metadados.
Gustavo Casarotto
Metadados
Especialista em inovação e gestão de pessoas, com mais de 25 anos de atuação desenvolvendo soluções tecnológicas para a área de RH como Chief Product and Technology Officer da Metadados.
PROGRAMAÇÃO
DIA 1
Emprega mais Mulheres: por quê? - Com Kerlen Costa
Desafios profissionais do DP - Com Sergio Povoa
O eSocial e a rotina do RH: novas perspectivas - Com José Alberto Maia e Marta Pierina Verona
DIA 2
Inteligência artificial no recrutamento e seleção - Com Thiarlei Macedo
Diversidade, e eu com isso? - Com Ana Paula Ulysséa
Usando a IA para tornar os humanos melhores - Com Gustavo Casarotto
