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✔️ As diferenças entre uma ferramenta tradicional de avaliação de desempenho e a avaliação de talentos;
✔️ As funcionalidades de uma ferramenta que tornam visíveis os méritos e riscos de perda dos talentos;
✔️ Formas de qualificar o relacionamento entre líderes e liderados, a partir de uma plataforma digital.
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