Mais de um ano após a atualização da NR-1, ainda prevalecem dúvidas sobre como incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Mas o prazo não espera: a adequação é obrigatória até 26 de maio de 2026. E quem não estiver em conformidade ficará exposto a autuações e passivo trabalhista.
Para o DP, RH e SESMT, o desafio é aplicar a norma corretamente antes que a fiscalização bata à porta. Por isso, preparamos uma live com especialistas que vão ajudar você a entender a legislação na prática.
