Esse impacto já foi mapeado por estudos da Gallup. Mesmo assim, esse custo nem sempre aparece de forma clara para a diretoria. Mas o DP e RH concentram informações que podem ajudar a conter o turnover: número de desligamentos, tipos de rescisão, histórico e motivos de saída. 

Organizar esses dados permite identificar onde estão os principais riscos e oportunidades. Com isso, fica mais fácil tomar decisões que reduzem custos para a empresa e diminuem o retrabalho no setor. O Painel da Rotatividade foi estruturado para apoiar esse processo.